不少公司上下班都使用「打卡制」，但日本大阪某間海鮮加工廠，不僅實施不打卡的責任制，還讓員工自由調整上班時間，甚至連休假也不用事先與主管報備，而且在上班時，員工還可以「只做自己想做的工作」，但看似相當鬆散的「佛系」管理方式，卻意外提高了員工的工作效率，以及工廠的整體生產力。 

綜合日媒報導，這間位於大阪的海鮮加工廠曾在311海嘯中全毀，重建後負責人決定改採取「自由模式」，讓員工想上班就能上班，若要休假也不用特別跟主管報備，更重要的是，員工能選擇自己喜歡的工作內容，例如解凍蝦子、秤重、去殼、裝袋、真空封裝等，「想做什麼工作就做什麼」。 

加工廠廠長武藤北斗表示，「自己決定想做的工作，員工就能全心全意投入，也比較不會偷懶」，由於辦公室內會特別記錄每位員工不喜歡的工作，他也強調「我們沒有所有人都不想做的工作，所以營運上沒有問題」，而且在施行此政策後，不但省下了3成人事費用，還提高了工廠的生產力。 

報導指出，該工廠目前有3名正職員工和16名兼職工，其中不少員工是家庭主婦，1名員工就表示「像小孩突然生病的時候，不用通知公司就能自行休假，真的幫助很大」；此外，自從採取此政策後，5年來僅1次全體員工都未到班，不過因為平時員工工作效率佳，庫存是齊全的狀態，因此關閉1天不會影響公司營運。
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