防範武漢肺炎群聚擴散，大學以下開學日延後二周，勞動部並宣布家有12歲以下孩童的父母之一，可請「防疫照顧假」。至於否給薪，昨（3）日已有兆豐銀率先表態願給七天有薪假；KKBOX、LINE台灣更宣布，有14天全薪假，且認定範圍擴大到家有「高中職」學生的員工。
勞動部周日宣布「防疫照顧假」政策，至於給薪與否，則由勞資雙方協議。昨天勞動部電話「被打爆」，企業與勞工急問如何執行。
兆豐銀昨日表示，原本兆豐銀就給員工每年14天事假，其中七天有薪另外七天不給薪 ，但都算全勤；配合政府防疫，同仁如果需要請防疫照顧假，適用事假規定，可以請14天防疫照顧假，其中七天仍會給薪水。
土銀原本就給予員工七天有薪家庭照顧假，若員工有需要可使用，至於超出七天部分，會以事假計算。台銀指出，員工只要符合條件，均可請「防疫照顧假」，是否會計算薪水，目前仍在研議中。合庫也說，「防疫照顧假」是否給薪，目前還在研擬中。
針對「防疫照顧假」科技廠多數表示「配合政府政策」，雖不影響全勤或考績，但幾乎都「給假不給薪」。不過，仍有KKBOX、LINE台灣宣布，員工有帶薪的兩周防疫照護假或在家上班，且認定範圍擴大到家有「高中職」學生的員工，不管在家上班或是請假，都有14天全薪。
台積電表示，員工家中如有12歲以下孩童，可請14天防疫假，且給半薪，但即使夫妻兩人都在台積電，僅一人可以享有權益。
Google也宣布員工可請帶薪的防疫照顧假，Google台灣先前暫時關閉台灣辦公室期間，員工也是在家上班、領有薪水。
電信三雄中，中華電信表示，配合政府政策，員工一定可以請假，但是，是否給薪，人力資源部門還在討論中。
代工廠緯創表示，下周才開始執行，目前內部還在討論相關細節、號稱「幸福企業」的智邦也還在研究是否給薪。但據了解，包括鴻海在內的代工大廠，幾乎都比照無薪假政策，給假不給薪；通路業的全國電、燦坤也表示，不給薪。
中鋼與工會昨日上午密切討論後也決定，防疫照顧假不給薪。
